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顺义区“梧桐工程”二期拟招硕博640余人 学生干部优先

  北京市顺义区第二期“梧桐工程——干部人才引进计划”启动,拟在全国知名高校招聘640余名硕士博士,并择优解决户口。

  据顺义区委组织部相关负责人介绍,今年“梧桐工程”首场招聘会已于10月17日在南京大学举办,现场接收简历519份,其中包括20名博士、5名留学生,各用人单位邮箱共收到简历2310余份。随后,顺义区将在西安交通大学、四川大学、武汉大学、哈尔滨工业大学、吉林大学、东北大学和清华大学等7所“双一流”大学开展系列校园招聘会。

  “梧桐工程”是顺义区委、区政府组织实施的重要干部人才引进项目,采用“政府搭台、单位招聘、跟踪培养”的模式揽才。此次招聘分为企业板块和教育卫生板块,共有燕京啤酒、北汽集团、及教育卫生等系统的54家单位参加,共提供265个岗位,拟从全国高等院校及国(境)外高校招聘优秀应届硕士、博士毕业生640人。

  顺义区委组织部相关负责人介绍,经区属国企及教育、卫生系统最终录用的应届毕业生,符合条件均可申请人才公租房。区属国企录用的非北京生源毕业生将择优予以户籍引进,教育、卫生系统最终录用的毕业生全部予以户籍引进,并可进入事业编制。

  对引进的硕博毕业生,区委组织部将全程进行跟踪培养,择优列入顺义区重点跟踪培养干部库,享受区级与用人单位双重培训,优先选派到基层一线、重点部门工作,参与全区重点工程和任务,在实践中增长才干,并有机会调任到党政机关任职,在同等条件下优先提拔使用。

  什么样的毕业生会优先考虑?这位负责人说,顺义区注重引进管理潜质好、能够满足未来全区干部队伍建设需要的高素质硕博毕业生。在经历上,具有一定管理经验,曾担任学生会、社团、班干部,组织过社会活动或公益活动者优先考虑。在生源地上,重点关注贫困地区、国家级贫困县的毕业生,优先考虑北京市、顺义区对口支援、对口帮扶、对口协作地区的生源。

  去年,顺义区组织实施了第一期“梧桐工程——干部人才引进计划”,15家区属国有企业先后在西安交通大学、武汉大学、哈尔滨工业大学、吉林大学、东北大学、北京大学举办了6场专场校园招聘会,最终100余名优秀硕博毕业生脱颖而出,入职顺义区属国企工作,并全部落户北京。

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